Le gestionnaire de contenus élabore des stratégies pour les entreprises en créant des contenus ciblés et en les distribuant à des marchés de niche sur internet. Ce sont généralement des professionnels bien organisés, habiles et qui savent comment se débrouiller avec un article de Blog.
Si vous êtes nouveau dans le domaine et que vous souhaitez connaître avec précision le rôle du gestionnaire de contenus, alors vous êtes au bon endroit. Ce travail est peut-être déjà fait pour vous.
∙ Découvrez les Ficelles du Gestionnaire de Contenus !
Nous vous ferons découvrir dans cet article, tout ce qu’il y a à savoir sur le gestionnaire de contenus à travers les points suivants :
- Qu’est-ce qu’un Gestionnaire de Contenus ?
- Quel est le Rôle du Gestionnaire de Contenus ?
- Comment Travailler en tant que Gestionnaire de Contenus ?
- Comment Devenir Gestionnaire de Contenus via Strikingly ?
1. Qu’est-ce qu’un Gestionnaire de Contenus ?
Le gestionnaire de contenus est chargé d’élaborer des stratégies de contenus pour informer et satisfaire un public cible. C’est un poste qui nécessite généralement des connaissances techniques comme la maîtrise de certains logiciels, outils et méthodes de marketing numérique en mettant l’accent sur le référencement. Ce travail est destiné aux personnes avec des capacités humaines capables de gérer des équipes et des projets.
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2. Quel est le Rôle du Gestionnaire de Contenus ?
Les responsabilités du gestionnaire de contenus sont multiples et consistent à aider les entreprises à atteindre leurs objectifs commerciaux. Le professionnel doit créer, mettre à jour et entretenir les contenus des sites web.
Voici les responsabilités principales du gestionnaire de contenus :
∙ La Planification
En tant que professionnel dans le domaine du marketing de contenu, vous serez responsable de l’élaboration des plans stratégiques des entreprises. Vous devrez soutenir les objectifs commerciaux de votre société sur le court et le long terme.
∙ La Création, l’Édition et la Mise-à-Jour des Contenus
Votre rôle consiste à rédiger, relire, éditer et mettre à jour les contenus de votre site web. Il est impossible de publier directement un article puisque votre rédacteur vous fournit un simple brouillon. Assurez-vous que les messages soient pertinents pour le public que vous visez et qu’ils correspondent à vos objectifs commerciaux.
∙ L’Optimisation des Contenus
Avant de publier le moindre article, le gestionnaire de contenus doit avant tout l’optimiser pour les moteurs de recherche.
∙ Les Collaborations
Il est recommandé de travailler avec d’autres équipes pour concevoir, mettre à jour la mise en page, le style et le contenu de votre site web.
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∙ Le Contrôle sur la Distribution des Contenus
En tant que gestionnaire de contenus, vous devez superviser la distribution de vos contenus sur tous les canaux en ligne de votre entreprise. Cela signifie que vous devez gérer les contenus publiés sur vos réseaux sociaux.
∙ La Création d’un Calendrier Éditorial
La création d’un calendrier éditorial pour votre équipe est essentielle pour chaque gestionnaire de contenus. Cela vous permettra de vous assurer que vos rédacteurs et créateurs soient mis au courant des nouveaux projets et des mises à jour de l’entreprise.
∙ Le Trafic Web et les Engagements
Étant donné que votre travail nécessite de suivre le trafic web et les engagements, alors vous devez maîtriser certains outils d’analyse. Vous devez connaître les performances de votre site à tout moment.
3. Comment Travailler en tant que Gestionnaire de Contenus ?
Il existe quelques qualifications standards qui sont requises pour postuler à un poste de gestionnaire de contenus. Vous devez répondre aux exigences citées ci-dessous et disposer d’une certaine expérience professionnelle.
∙ Inscrivez-vous à un Programme de Certification
Peu importe vos années d’expérience et vos antécédents, si vous changez de carrière pour devenir gestionnaire de contenus, vous devez réapprendre les bases du marketing de contenu. Améliorez vos compétences en suivant des cours en ligne par exemple. Il est recommandé de commencer par un cours de certification pour obtenir un document confirmant vos connaissances dans le domaine. Vous pourrez même ajouter votre certificat à votre profil Linkedin.
∙ Familiarisiez-vous avec le Référencement
Le marketing de contenu est souvent un synonyme du référencement et c’est pour cela que vous devez maîtriser ce concept avant de postuler au poste de gestionnaire de contenus. Si vous ne comprenez pas les bases du référencement Google, vous pourriez ajouter des contenus non ciblés qui ne serviront qu’à remplir le blog de l’entreprise.
Pour maîtriser ce marketing, vous devez effectuer des recherches de mots-clés et utiliser des logiciels appropriés. Ces termes ont un énorme potentiel et ils répondent aux besoins de votre public cible.
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∙ Créez votre Propre Site Web
La création d’un site web personnel avec des contenus que vous avez vous-même écrits, est le meilleur moyen de commencer une carrière en tant que gestionnaire de contenus. Le site peut représenter votre image de marque personnelle, votre idée d’entreprise ou tout simplement votre passion. Familiarisez-vous avec le processus de création afin de pouvoir gérer les sites de vos futurs employeurs.
Au cours du processus, vous apprendrez à télécharger vos contenus, à les gérer et à les structurer pour que votre site web soit bien organisé. Cela vous permettra également de connaître la navigation dans un système de gestion des contenus.
Lorsque vous postulerez à un poste de gestionnaire de contenus, utilisez ce que vous avez appris en créant votre site web afin de fournir des réponses réfléchies à vos futurs employeurs.
∙ Postulez à un Poste de Débutant dans le Domaine
Il est temps pour vous de chercher un emploi même si le poste de gestionnaire de contenus est d’un niveau intermédiaire. Cela signifie que la majorité des candidats ont au moins quelques années d’expérience dans le marketing de contenu. Si vous êtes débutant, vous devriez commencer par un poste en bas de l’échelle et progresser petit à petit. Tous les postes ne sont pas égaux, alors assurez-vous de partir du bon pied et recherchez les mots suivants :
- Référencement
- Blogueur
- Rédaction
Évitez les offres d’emploi un peu trop larges qui concernent des méthodes traditionnelles de marketing comme le marketing événementiel et la publicité. Le gestionnaire de contenus est responsable de l’aspect numérique du marketing en créant des contenus monétisés.
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∙ Assumez la Responsabilité du Gestionnaire de Contenus
Vous devez assumer des responsabilités de gestionnaire de contenus dans votre poste même si vous n’en êtes pas encore un. Vous pourriez par exemple vous porter volontaire pour créer un calendrier de contenu pour vos équipes. Engagez-vous à télécharger les contenus hebdomadaires à mettre sur le site de l’entreprise. Vous devez élargir vos compétences et vous préparer à postuler au poste qui vous fait tant rêver.
∙ Postulez au Poste de Gestionnaire de Contenus
Ce n’est qu’une fois que vous avez acquis suffisamment d’expérience que vous pourrez postuler à un poste de gestionnaire afin d’assumer des rôles plus stratégiques. Utilisez toute votre expérience pour montrer votre maîtrise de la communication et vos techniques pour distribuer les contenus. Quantifiez ensuite les résultats de toutes les actions que vous avez menées. Vous pouvez utiliser des données comme la portée des contenus, le trafic web généré et les engagements pour démontrer votre efficacité en tant que gestionnaire de contenus.
4. Comment Devenir Gestionnaire de Contenus via Strikingly ?
Strikingly est un constructeur de sites qui vous permet de créer votre espace en ligne sans avoir besoin d’écrire la moindre ligne de code. La plateforme vous fournira des modèles prêts à l’emploi que vous pourrez personnaliser et transformer. C’est une excellente solution pour les petites entreprises, les startups et les personnes qui souhaitent en savoir plus sur la conception web.
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Voici un guide étape par étape qui vous permettra de vous forger une image de marque tout en acquérant une expérience en tant que gestionnaire de contenus.
∙ Rendez votre Page d’Accueil Accueillante
Lorsqu’il s’agit de développer une marque personnelle, le visuel reste un aspect fondamental. Vous devez créer un site web personnel attrayant qui affiche des informations pertinentes à votre public cible. Il suffit de commencer avec le modèle qui correspond à vos objectifs.
Image Tirée de Strikingly
Strikingly est une plateforme de premier plan qui a permis à plus de 3 millions d’utilisateurs de créer des sites web personnels grâce à des modèles réactifs et à un éditeur de sites convivial. Vous pouvez commencer à travailler sur une conception web qui reflète efficacement vos image de marque. Strikingly vous fournira les outils nécessaires pour créer une page d’accueil attrayante et accueillante afin de susciter l’intérêt des internautes. Vous pouvez consulter le centre d'aide et disposer de la meilleure expérience possible pour devenir gestionnaire de contenus.
∙ Commencez par des Anecdotes Puissantes
Même s’il n’est pas recommandé d’écrire une autobiographie, il est intéressant pour les clients et employeurs d’en savoir un peu plus sur vous.
Image Tirée de Strikingly
Lorsque des personnes visitent votre site web, vous souhaitez qu’elles sachent qui vous êtes et quelles sont vos compétences en tant que gestionnaire de contenus. Vous pouvez par exemple, fournir une liste de vos expériences, projets et réalisations passées. Incluez des histoires personnelles et des anecdotes intéressantes pour inciter les visiteurs à s’y intéresser. Assurez-vous de ne pas créer de controverses afin que les internautes puissent passer un maximum de temps sur votre site.
∙ Partagez votre Travail et vos Projets
Comme indiqué ci-dessus, votre site web est similaire à un portfolio abritant vos meilleurs projets et réalisations. Cela permet aux employeurs d’évaluer plus facilement vos compétences en tant que gestionnaire de contenus et de déterminer si vous êtes un bon candidat pour le poste.
En créant un site web via Strikingly, vous pouvez ajouter une section galerie afin de présenter certains de vos projets. Vous pouvez également fournir une liste d’entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé. N’incluez pas trop d’informations puisque vous n’avez pas besoin d’entrer dans les détails de ces projets.
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Au lieu de faire une simple liste de vos expériences, vous pouvez considérer les pages de votre site web comme une galerie organisée présentant vos meilleurs travaux. C’est un CV en ligne que les employeurs apprécient énormément.
∙ Glorifiez votre Présence en Ligne
Votre site web n’est sûrement pas le seul espace en ligne que vous possédez. Si vous avez des comptes sur les réseaux sociaux, alors assurez-vous de les inclure dans votre site web personnel. Dites à vos clients qu’ils peuvent vous retrouver en ligne tout en maintenant une attitude professionnelle.
Image Tirée de Strikingly
Après tout, vous ne souhaitez pas que les employeurs trouvent quelques chose sur internet qui pourrait compromettre votre carrière en tant que gestionnaire de contenus. Soyez prudent concernant vos tweets et vos publications sur Facebook. C’est un petit prix à payer pour avoir des réseaux sociaux à la hauteur des exigences professionnelles.
Pour Conclure
Le gestionnaire de contenus travaille sur des contenus numériques de haute qualité grâce à des stratégies spécialement mises en œuvre. Le travail implique à la fois des compétences en planification et des tâches éditoriales. C’est la seule manière de créer du contenu, de le gérer et de le mettre à jour efficacement.
Renseignez-vous sur le marketing de contenu et sur le référencement puis affinez vos compétences dans le domaine. Vous pourrez évoluer en fonction des tendances et des exigences formulées par les entreprises modernes.
Si vous souhaitez débuter une carrière en tant que gestionnaire de contenus, alors inscrivez-vous dès à présent sur la plateforme Strikingly !
