Si vous voulez rédiger un objectif de carrière, il y a plusieurs éléments fondamentaux dont vous devez être conscient.
De nombreux experts estiment qu’ils ne sont d’aucune utilité. D’autres pensent qu’une stratégie d’embauche efficace en ce qui concerne les managers inclurait vos caractéristiques et vos convictions. Que vous l’appeliez branding, aperçu rapide ou simplement objectif, l’objectif a toujours une certaine importance.
Si vous avez un objectif bien formulé, les autres managers peuvent se faire une idée de vos compétences, de votre expérience et de votre état d’esprit dès le départ.
Compte tenu de sa valeur marchande, on peut dire que votre objectif peut être la première et la dernière impression aux yeux des managers. Avant d’aborder ses caractéristiques et ses stratégies, il est important de savoir ce qu’est un objectif en premier lieu.
Sommaire:
- Introduction
Bonnes stratégies pour rédiger votre objectif de carrière
- Comprendre la description de poste
- Connaître sa valeur
- Aller droit au but
- Ajouter de la valeur
Options alternatives
- Déclaration sommaire
- Déclaration de marque
- Titre
- Conclusion
Introduction
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Pour ceux qui sont prêts à comprendre un objectif de carrière : c’est un court paragraphe qui résume votre expérience professionnelle, vos compétences et vos objectifs futurs.
Il ne comprend guère plus de trois ou quatre phrases et se trouve au début de votre CV, sous votre nom. C’est l’un des aspects les plus importants pour les recruteurs qui décident de vous embaucher ou non.
Votre objectif est l’une des premières choses qu’un manager lit sur votre CV avant de décider de vous embaucher.
Par conséquent, assurez-vous qu’il est pertinent et qu’il se démarque. Il existe de nombreuses façons d’y parvenir, notamment en adaptant l’objectif à l’emploi que vous visez, en incluant des mots-clés précieux dans le texte ou en mettant en évidence les compétences requises.
L’énoncé doit être court, pragmatique et concis. Surtout, elle doit être cohérente avec votre personnalité.
Bonnes stratégies pour rédiger votre objectif de carrière
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Votre CV est crucial si vous êtes au début de votre carrière professionnelle ou de votre activité indépendante. Plus vous ajoutez de détails, plus un bon manager aura de chances de vous embaucher.
L’un des détails à ne pas négliger dans votre CV est votre objectif. Pour vous faciliter la tâche, nous avons mis en évidence certaines des stratégies les plus importantes pour votre CV.
1. Comprendre la description de poste
Il est facile de copier et coller votre objectif dans votre description de poste.
Cependant, lorsque vous rédigez un objectif de carrière, vous devez comprendre pourquoi le superviseur vous embauche.
Pour ce faire, vous devez exposer vos compétences cachées qui sont les mieux adaptées au poste. Si vous ne pouvez pas le faire, vous pouvez rechercher quelles sont les compétences les plus demandées pour ce rôle particulier. Habituellement, cette section est appelée « tâches clés » ou « compétences requises. »
Si vous voulez trouver les bonnes compétences pour un rôle particulier, vous pouvez comparer la liste avec les caractéristiques supplémentaires de l’organisation ou du poste.
Par exemple, si vous envisagez un environnement de travail au rythme rapide, vous devez être capable de faire plusieurs tâches à la fois. Si l’on regarde les responsables marketing SEO dans le monde, ils sont généralement multitâches (tests et analyses).
2. Connaître sa valeur
La chose la plus importante lorsque vous rédigez un objectif de carrière significatif est que vous ne vous surmenez pas. Vous devez toujours garder les pieds sur terre et vous attaquer à une seule tâche à la fois. Vous pouvez écrire comment vous pouvez améliorer vos qualités et vos compétences.
En plus de vos diplômes et de vos certificats de développement professionnel, vous pouvez aussi mettre en avant vos bonnes relations. Il peut s’agir de clients importants avec lesquels vous avez déjà travaillé.
Assurez-vous que tout ce que vous écrivez est conforme aux exigences de votre entreprise et de votre poste. Si les managers trouvent quelques détails inutiles dans votre déclaration, ça crée une mauvaise réputation pour vous en tant que professionnel.
3. Aller droit au but
En termes simples, un objectif de carrière ne doit pas comporter plus de trois phrases. Si vous avez du mal à résumer votre expérience professionnelle, vos compétences et vos loisirs en trois phrases, vous pouvez faire des brouillons à cet égard. Au début, votre paragraphe peut comporter sept ou huit phrases.
Ce n’est pas un problème, car vous pouvez immédiatement éliminer les mots superflus comme « un » ou « le » de votre paragraphe. Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences d’une manière unique, envisagez d’utiliser les modèles de portfolio fiables de Strikingly pour vous assurer que vos managers les apprécient autant que vous.
4. Ajouter de la valeur
Lorsque vous rédigez une déclaration d’objectif de carrière, l’un des plus grands dangers est de trop se concentrer sur ce que vous avez fait dans le passé ou sur ce que vous voulez atteindre. Vous ne traitez généralement pas des avantages que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Même si c’est votre premier jour dans votre nouvel environnement, n’agissez pas comme un enfant perdu dans un centre commercial. Avant de rédiger votre objectif, faites quelques recherches sur votre environnement de travail.
Par exemple, si vous voulez devenir le chef de votre service, vous devez avoir des qualités en matière de collaboration en ligne.
Vous ne pouvez pas vous contenter de faire votre propre travail sans savoir ce que font les membres de votre équipe à l’autre bout du fil. Vous devez avoir des qualités de leader pour vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde.
Par conséquent, vous devez non seulement mettre en avant votre expérience professionnelle, mais aussi expliquer comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée aux entreprises.
Si ces entreprises apprécient votre travail, elles seront toujours plus susceptibles de vous donner une évaluation positive que vous pourrez publier sur le site web de votre CV.
Options alternatives
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Il peut arriver que vous ne soyez pas sûr de la formulation de votre objectif. Soit vous ne connaissez pas les critères de formulation d’un objectif, soit vos informations sont trop nombreuses pour tenir sur trois ou quatre lignes.
C’est là que les options alternatives pour votre carrière entrent en jeu. Nous vous présentons trois alternatives que vous pouvez envisager pour mieux comprendre au lieu de rédiger un objectif.
1. Déclaration sommaire
L’une des alternatives pour écrire une déclaration d’objectif de carrière significative est d’utiliser un profil de CV. Il peut aussi être appelé profil de compétences et contient un bref résumé de vos compétences, vos missions passées et les jours où vous avez quitté ces missions.
Une déclaration sommaire est plus appropriée pour une offre d’emploi spécifique. Contrairement au CV, il ne fait pas uniquement référence à votre expérience professionnelle. Il indique aussi en quoi vous pouvez être utile à une entreprise donnée.
2. Déclaration de marque
Si vous ne comprenez pas ce qu’est un objectif de carrière, vous n’avez pas à vous inquiéter.
Il existe de nombreuses façons de démarrer une carrière, et une « déclaration de branding » est exactement ce qu’il faut.
Vous pouvez intégrer la déclaration de branding lorsque vous créez un site web de profil personnel. Elle est encore plus courte qu’un résumé (seulement 15 à 20 mots). Dans la déclaration de branding, vous mettez brièvement en avant vos compétences et votre expérience professionnelle.
3. Titre
Enfin, vous pouvez réfléchir à un titre à placer en haut de votre CV. Si vous ne parvenez pas à trouver un objectif de carrière significatif, vous pouvez attirer l’attention de votre supérieur en rédigeant un titre significatif sur vous-même.
Le titre peut faire référence au rôle que vous visez ou à celui que vous avez déjà occupé. Il est encore plus petit qu’une déclaration de marque car il ne contient que quelques phrases sur votre expérience professionnelle.
Comme il s’agit d’un texte assez court, vous devez veiller à ce qu’il attire l’attention de votre superviseur potentiel.
À cette fin, vous devrez expérimenter les polices de caractères, et Strikingly est le meilleur constructeur de sites web à cet égard. Nous vous proposons une collection de modèles de sites web de CV les plus adaptés que vous pouvez utiliser pour améliorer votre plateforme.
Conclusion
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Même si certaines personnes sont réticentes à se fixer des objectifs, vous ne devez pas y être fermé, surtout si vous êtes nouveau dans la profession. Rédiger un résumé de qualité de votre expérience professionnelle, de vos hobbies et de vos compétences vous aidera à prendre le meilleur départ possible dans votre carrière.
Avant de savoir comment rédiger une déclaration d’objectif de carrière, vous devez comprendre l’importance de construire un site web de CV. Si vous avez un bon site web de CV, il vous sera facile de rédiger la meilleure déclaration d’objectif de carrière possible.
Lorsque vous faites confiance à un constructeur de sites web de premier ordre comme Strikingly, vous pourrez profiter de toutes les possibilités lors de la création de sites web.
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De plus, Strikingly vous aide à construire une bonne réputation pour vos startups. Donc, après avoir créé un site web de CV de premier ordre sur Strikingly, composez un objectif remarquable et commencez votre carrière professionnelle de la meilleure façon possible.
