La Gig Economy, aussi connue sous le nom d’économie à la tâche, intéresse de plus en plus de travailleurs et d’entrepreneurs. En effet, beaucoup de personnes préfèrent maintenant échanger des emplois de jour bien rémunérés contre des emplois moins stressants et offrant plus de liberté dans la Gig Economy.

Ce mode de travail a connu un regain d’intérêt suite à la popularisation des applications, ces dernières ayant introduit le concept de services à la demande et de travail à la demande sur le Smartphone de tout un chacun. Dans cet article, nous vous expliquons ce qu’est vraiment la Gig Economy, et comment s’y épanouir.

Sommaire

• Qu’est-ce que la Gig Economy et les Gig Jobs ?
• En quoi consiste la Gig Economy ?
• Qui est impliqué dans la Gig Economy ?
• Les 10 meilleurs emplois de la Gig Economy
• Les avantages et inconvénients du travail en Gig Economy
• Créer un site Web de Gig Economy avec Strikingly

Qu’est-ce que la Gig Economy et les Gig Jobs ?

Dans le domaine musical, un « Gig » est un terme utilisé par les musiciens pour désigner un concert ou un spectacle à un endroit spécifique. La Gig Economy a alors un mode de fonctionnement assez similaire, mais en dehors du monde musical.

Les Gig Workers, (travailleurs à la tâche, en français) n’ont pas un travail à temps plein traditionnel au sein d’une seule entreprise. Ils travaillent plutôt en tant qu'entrepreneurs à court terme, indépendants ou temporaires pour une ou plusieurs entreprises/clients.

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On peut donc définir la Gig Economy comme étant un système de marché libre dans lequel les entreprises recrutent des travailleurs indépendants pour des emplois typiques, pour des contrats à court terme.

Parmi les exemples de Gig Jobs, on peut citer en exemple :

• les entrepreneurs indépendants
• les pigistes
• les travailleurs basés sur des projets
• les embauches temporaires ou à temps partiel.

En quoi consiste la Gig Economy ?

Dans la Gig Economy, le travailleur accomplit plusieurs petites tâches, peu importe le secteur dans lequel il évolue. Les tâches en question peuvent être très variées, allant du simple ramassage des courses à l’écriture de codes complexes.

Un Gig Worker peut travailler par projet ou pendant un nombre d’heures défini (comme un quart de travail). Une fois qu’il finit un travail ou une tâche, il passe à la tâche suivante. Le prochain travail peut aussi bien être au sein de la même entreprise, qu’être quelque chose de complètement différent avec une autre entreprise.

Les différents projets ou les quarts de travail sont généralement adaptables. Les horaires peuvent donc considérablement varier. Le travailleur peut par exemple travailler de jour de 9h à 17h, puis effectuer un autre travail à la demande qui commence à 18h pour se finir à 20h.

Il peut également combiner plusieurs travaux à la demande afin de créer un horaire alternatif ou flexible pour un emploi à temps plein.

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Dans la Gig Economy, « l’entreprise » qui utilise des Gig Workers n’est pas vraiment un « employeur ». Ces entreprises n’embauchent pas de travailleurs, mais officient seulement en tant que « connecteur » entre les entrepreneurs et les clients. Parmi ces entreprises, certaines sont bien connues comme :

• Uber
• Deliveroo
• Gengo
• Task Rabbit
• Upwork
• etc.

Qui est impliqué dans la Gig Economy ?

Dans le système de la Gig Economy, on retrouve les entreprises, les Gig Workers et les consommateurs. Ce système peut s’appliquer à diverses organisations, comme les postes techniques ou les postes de transport par exemple. Parmi les industries fournissant des emplois dans la Gig Economy on peut citer :

• le développement de logiciels
• l’informatique
• la gestion de projet
• l’éducation
• la finance et comptabilité
• les médias et communications
• la construction
• l’écriture freelance
• le transport
• les arts et design
• la photographie
• etc.

On ne peut pas définir de profil unique pour les Gig Workers. D’après certaines études, les femmes sont plus susceptibles d’occuper des emplois de marketing ou de vente. Les hommes préfèrent quant à eux se tourner vers des emplois à haute intensité de main d’œuvre.

Les 10 meilleurs emplois de la Gig Economy

Dans la Gig Economy, on peut retrouver une très grande variété d’emplois. Certains sont cependant plus propices au succès que d’autres, en raison de demandes plus élevées. Nous avons donc listé pour vous les 10 emplois de la Gig Economy les plus intéressants.

1. Le Taxi et covoiturage

Postuler à des applications de covoiturage comme Uber est d’une grande simplicité. Il vous suffit d’avoir un Smartphone, un véhicule (dans l’idéal offrant un excellent confort) et bien sûr, un permis de conduire. En remplissant ces simples conditions, vous pourrez commencer à être rémunéré très rapidement.

2. L’éducation et la formation

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Beaucoup d’instructeurs, d’enseignants et de tuteurs officient en tant qu’entrepreneurs indépendants offrant une formation dans divers domaines ou matières à leurs clients.

3. La livraison

Les applications de livraison de nourriture comme Deliveroo, Uber Eats et Just Eat sont actuellement devenues très populaires. Elles ont d’ailleurs été fortement sollicitées durant la pandémie et la fermeture des restaurants. Aujourd’hui, elles sont aussi populaires que les applications de covoiturage.

Les Gig Workers utilisent divers moyens de locomotion pour livrer leurs commandes :

• à vélo
• à moto
• en voiture
• en camionnette.

4. Les emplois administratifs

Les emplois administratifs sont très recherchés dans la Gig Economy. On note ainsi que de nombreuses personnes travaillent comme assistants virtuels, accomplissant diverses tâches pour une grande variété de clients.

5. Le développement de logiciels informatiques

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Les développeurs de logiciels travaillent pour des petites entreprises en tant que consultants et entrepreneurs indépendants. Ils ont alors pour mission d’aider ces entreprises à développer des logiciels, des applications, des sites Web ou encore des jeux.

6. La finance et la comptabilité

Beaucoup de travailleurs à la tâche effectuent des travaux liés à la comptabilité et aux finances pour les clients, comme la tenue de livres de compte, ou encore la préparation des déclarations de revenus.

7. Le marketing numérique

Dans la Gig Economy, on retrouve de nombreux emplois de marketing numérique, allant de l’optimisation des moteurs de recherche (SEO) à la gestion de publicités Facebook.

8. La gestion de projet

Plusieurs industries utilisent des chefs de projet en Gig Economy pour la supervision et la direction de projets du début à la fin.

9. L’écriture

Il existe un grand nombre d’emplois de rédacteur freelance dans la Gig Economy, allant de la simple amélioration des C.V à la rédaction de textes publicitaires.

10. Les postes de dotation en personnel pour les événements

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Beaucoup de planificateurs d’événements sollicitent des travailleurs temporaires pour les conférences, les mariages et les fêtes.

Les avantages et inconvénients du travail en Gig Economy

1. Les avantages

La Gig Economy offre plusieurs avantages, dont voici les plus importants :

• Barrière d’entrée basse : il est très simple d’intégrer la Gig Economy. La plupart des emplois ne nécessitent pas d’expérience ni de qualification préalable.
• Adaptabilité : les travailleurs à la tâche peuvent choisir librement quand, comment et avec qui ils veulent travailler.
• Variétés : les Gig Workers effectuent fréquemment plusieurs tâches pour divers clients, évitant ainsi la routine et l’ennui.
• Individualisme : ce sont des travailleurs indépendants, ils n’ont pas de patron et ne sont pas soumis aux contraintes du bureau.
• Possibilité d’essayer de nouveaux emplois : les Gig Workers peuvent conserver leur principale source de revenus, tout en essayant de nouveaux emplois à côté pour avoir des revenus supplémentaires.

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2. Les inconvénients

S’il y a des avantages à la Gig Economy, il y a aussi forcément des inconvénients. Voyons quels peuvent être les problèmes de ce mode de travail.

• Petit salaire : la Gig Economy peut parfois faire gagner beaucoup d’argent, mais en général, avec les petits emplois, générer un revenu substantiel est assez compliqué.
• Gains flexibles : tout comme les horaires, les revenus peuvent eux aussi considérablement varier. Ceux-ci peuvent alors fluctuer en fonction de la quantité de travail disponible.
• Prestations inadéquates : comme ils n’ont pas d’employeur pour leur fournir des prestations, les Gig Workers sont responsables de leur propre régime de retraite et assurance maladie
• Impôts et autres dépenses : ils doivent gérer et payer des impôts sur leur revenu, et investir eux-mêmes dans leur équipement et outil de travail
• Risque de stress et d’épuisement : ce mode de travail peut être stressant, surtout lorsqu’il faut gérer plusieurs clients et tâches.

Créer un site Web de Gig Economy avec Strikingly

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